KI-gestützte Übersetzung
Diese Fassung wurde von Complexe Systémique mit Unterstützung künstlicher Intelligenz aus dem Spanischen übersetzt. Im Zweifelsfall ist die Originalfassung maßgeblich.
Red Sistémica · Gewalt
Berufliche Erschöpfung (Burnout), Selbstfürsorge und Fürsorge für Teams, die im Bereich Gewalt arbeiten
Die Arbeit mit Opfern oder Ausübenden von Gewalt zehrt an den Teams mit einer Intensität, die sich qualitativ von der anderer Arbeitsfelder unterscheidet: Es handelt sich um einen Hochrisikoberuf. Doch während auf einer Baustelle niemand ohne Helm und Gurt auf ein Gerüst steigen würde, arbeiten die Teams der sozialen Arbeit in direktem Kontakt mit Gewalt ohne die gebotenen Vorkehrungen – das, was die Autorin Schutzfaktoren nennt.
Anmerkung der Redaktion von Perspectivas Sistémicas
Der folgende Text ist der von der Zeitschrift veröffentlichte Auszug; der vollständige Text ist in Perspectivas Sistémicas Nr. 84 erschienen.
Dieser Beitrag wurde auf dem III. Internationalen Kongress für Erziehung zu Konflikt und Gewalt, zu Zusammenleben und Frieden vorgestellt, der vom 14. bis 16. August 2003 an der Katholischen Universität Santa Fe (Argentinien) stattfand, und ist in dessen Tagungsband enthalten. Wir danken Ruth Casabianca, Leiterin des Studiengangs Psychologie dieser Universität, dass sie uns dieses Material zur Veröffentlichung in Perspectivas Sistémicas zur Verfügung gestellt hat. Der Vortrag beruht auf einem Kapitel des Buches Violencia en la familia. Programa de intervención en red: la experiencia de San Bernardo (2000), Arón, A. (Hrsg.), Santiago, Editorial Galdoc.
„Niemand, der solche Arbeiten verrichtet, käme auf die Idee, dies ohne Schutzhelm, Sicherheitsgurt und Auffangnetz zu tun. Die Fachkräfte der sozialen Arbeit, die in direktem Kontakt mit Gewalt arbeiten, tun dies jedoch, ohne die gebotenen Vorkehrungen zu treffen.“
Ana María Arón
Beschreibung des Problems
Im Folgenden beschreiben wir einige der Konzepte, die wir entwickelt haben, um das Problem der beruflichen Abnutzung zu verstehen, das eine qualitativ andere Intensität aufweist, wenn das Arbeitsfeld Gewalt betrifft – sei es die Arbeit mit Opfern oder mit Gewaltausübenden. Die Arbeit in diesen Bereichen lässt sich als Hochrisikoberuf beschreiben, was bedeutet, in stärkerem Maße den Folgen ausgesetzt zu sein, die unter den Begriffen berufliche Abnutzung und berufliche Erschöpfung beschrieben wurden; daher ist es wichtig, in diesen Bereichen Vorkehrungen zu treffen, so wie Menschen, die gefährliche Tätigkeiten ausüben, etwa Arbeiten in der Höhe, die gebotenen Sicherheitsmaßnahmen ergreifen, um sich nicht unnötig zusätzlichen Risiken auszusetzen. Niemand, der solche Arbeiten verrichtet, käme auf die Idee, dies ohne Schutzhelm, Sicherheitsgurt und Auffangnetz zu tun. Die Fachkräfte der sozialen Arbeit, die in direktem Kontakt mit Gewalt arbeiten, tun dies jedoch, ohne die gebotenen Vorkehrungen zu treffen, die dem entsprächen, was wir Schutzfaktoren in der Arbeit mit Gewalt genannt haben.
Arbeit in der Höhe
Ein als gefährlich anerkannter Beruf: Helm, Gurt, Auffangnetz. Niemand verzichtet darauf.
Arbeit im Bereich Gewalt
Ebenfalls ein Hochrisikoberuf, der jedoch ohne Entsprechung zu diesen Schutzvorkehrungen ausgeübt wird: den Schutzfaktoren.
Berufliche Abnutzung und berufliche Erschöpfung oder Burnout: Berufe mit Risiko
Anmerkung der Redaktion
Der von Red Sistémica veröffentlichte Auszug endet hier; der Rest dieses Abschnitts und des Beitrags findet sich im vollständigen Text in Perspectivas Sistémicas Nr. 84.
Wer ist Ana María Arón
Ana María Arón ist Professorin an der Fakultät für Psychologie und Leiterin des Programms für Erziehung zur Gewaltlosigkeit an der Pontificia Universidad Católica de Chile. Kontakt zur Autorin: aaron@puc.cl.
Dieser Beitrag ist eine inoffizielle, KI-gestützte Übersetzung aus dem Spanischen von „Desgaste profesional (Burnout), autocuidado y cuidado de los equipos que trabajan en temáticas de violencia“, veröffentlicht von Red Sistémica (Erstveröffentlichung: Tagungsband des III. Internationalen Kongresses für Erziehung zu Konflikt und Gewalt (Santa Fe, 2003), übernommen in Perspectivas Sistémicas, Nr. 84). Übersetzt und neu veröffentlicht mit Zustimmung der Zeitschrift. Maßgeblich ist die Originalfassung.
Originalartikel lesenSo zitieren Sie diesen Beitrag
Arón, A. M. (2022). Épuisement professionnel (burnout), autosoin et soin des équipes qui travaillent sur la violence (Complexe Systémique, Übers.). Complexe Systémique. https://app.complexe-systemique.com/fr_FR/articles/epuisement-professionnel-autosoin-et-soin-des-equipes-qui-travaillent-sur-la-violence (Originalwerk erschienen 2003 im Tagungsband des III. Internationalen Kongresses für Erziehung zu Konflikt und Gewalt (Santa Fe, 2003), übernommen in Perspectivas Sistémicas, Nr. 84; 2022 erneut veröffentlicht von Red Sistémica, https://redsistemica.ar/2022/07/19/desgaste-profesional-burnout-autocuidado-y-cuidado-de-los-equipos-que-trabajan-en-tematicas-de-violencia/)
Weiterführende Lektüre
- Burnout: mehr als ErschöpfungWas Burnout mit Fachpersonen macht und wie man es systemisch lesen kann.
- Supervision in der systemischen TherapieEiner der stärksten Schutzfaktoren für exponierte Teams.
- Klinik der familiären Gewalt. Interview mit Silvia MestermanWie sich ein Team organisiert, um der Gewalt in Familien standzuhalten.
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