Texto original

El texto del artículo es el original en español. Los elementos editoriales añadidos por Complexe Systémique (presentación, puntos clave, notas) se han traducido con la ayuda de la inteligencia artificial.

Red Sistémica · Violencia

Desgaste profesional (burnout), autocuidado y cuidado de los equipos que trabajan en temáticas de violencia

El trabajo con víctimas o con quienes ejercen violencia desgasta a los equipos con una intensidad cualitativamente distinta de la de otros campos de intervención: es una profesión de alto riesgo. Ahora bien, allí donde, en una obra, nadie subiría a un andamio sin casco ni arnés, los equipos de intervención social trabajan en contacto directo con la violencia sin las precauciones que serían necesarias – lo que la autora denomina factores protectores.

Autora Ana María Arón, profesora de la Escuela de Psicología y directora del Programa de Educación para la no-violencia, Pontificia Universidad Católica de ChilePrimera publicación Perspectivas Sistémicas, n.º 84 (ponencia presentada en el III Congreso Internacional de Educación del Conflicto y la Violencia, Santa Fe, 2003)Edición Complexe Systémique, con el acuerdo de Red Sistémica

Nota de la redacción de Perspectivas Sistémicas

El texto que sigue es el fragmento publicado por la revista; el texto completo apareció en Perspectivas Sistémicas n.º 84.

Este artículo fue presentado y consta en las Actas del III Congreso Internacional de Educación del Conflicto y la Violencia, a la Convivencia y la Paz, llevado a cabo del 14 al 16 de agosto de 2003 en la Universidad Católica de Santa Fe, Argentina. Agradecemos a la Lic. Ruth Casabianca, directora de la Carrera de Psicología de dicha casa de estudios, habernos facilitado este material para su publicación en Perspectivas Sistémicas. Esta presentación está basada en un capítulo del libro Violencia en la familia. Programa de intervención en red: la experiencia de San Bernardo (2000), Arón, A. (editora), Santiago, Editorial Galdoc.

«A ninguno de estos obreros se le ocurriría realizar sus tareas sin el uso de cascos protectores, cinturones de seguridad y plataformas de amortiguación de caídas. Sin embargo, los operadores sociales que trabajan en contacto directo con temas de violencia lo hacen sin tomar las debidas precauciones.»

Ana María Arón

Descripción del problema

A continuación describiremos algunos de los conceptos que hemos desarrollado para comprender el problema del desgaste profesional, que presenta una intensidad cualitativamente distinta cuando el campo de trabajo se refiere a la violencia: ya sea al trabajo con víctimas o con victimarios. El trabajo en estas áreas puede describirse como una profesión de alto riesgo, lo que implica estar expuesto en mayor grado a las consecuencias que se han descrito en el desgaste y agotamiento profesional, lo que implica que para trabajar en estas áreas es importante tomar precauciones, del mismo modo que los trabajadores que se desempeñan en trabajos peligrosos como el trabajo en altura, por ejemplo, toman los debidos resguardos para no exponerse innecesariamente a riesgos adicionales. A ninguno de estos obreros se le ocurriría realizar sus tareas sin el uso de cascos protectores, cinturones de seguridad y plataformas de amortiguación de caídas. Sin embargo, los operadores sociales que trabajan en contacto directo con temas de violencia lo hacen sin tomar las debidas precauciones, que corresponderían a lo que hemos denominado factores protectores en el trabajo con violencia.

Trabajo en altura

Oficio reconocido como peligroso: casco, arnés, red de seguridad. Nadie renuncia a ellos.

Trabajo con la violencia

También es una profesión de alto riesgo, pero se ejerce sin equivalente de esas protecciones: los factores protectores.

Desgaste profesional y agotamiento profesional o burnout: profesionales en riesgo

Nota de la redacción

El fragmento publicado por Red Sistémica se interrumpe aquí; el resto de esta sección y del artículo figura en el texto completo publicado en Perspectivas Sistémicas n.º 84.

Quién es Ana María Arón

Ana María Arón es profesora en la Escuela de Psicología y directora del Programa de Educación para la no-violencia de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Para comunicarse con la autora: aaron@puc.cl.

Este artículo es el texto original de «Desgaste profesional (Burnout), autocuidado y cuidado de los equipos que trabajan en temáticas de violencia», publicado por Red Sistémica (primera publicación: las Actas del III Congreso Internacional de Educación del Conflicto y la Violencia (Santa Fe, 2003), recogido en Perspectivas Sistémicas, n.º 84). Republicado con el acuerdo de la revista.

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Cómo citar este artículo

Arón, A. M. (2022). Desgaste profesional (burnout), autocuidado y cuidado de los equipos que trabajan en temáticas de violencia. Complexe Systémique. https://app.complexe-systemique.com/fr_FR/articles/epuisement-professionnel-autosoin-et-soin-des-equipes-qui-travaillent-sur-la-violence (Obra original publicada en 2003 en las Actas del III Congreso Internacional de Educación del Conflicto y la Violencia (Santa Fe, 2003), recogida en Perspectivas Sistémicas, n.º 84; republicada en 2022 por Red Sistémica, https://redsistemica.ar/2022/07/19/desgaste-profesional-burnout-autocuidado-y-cuidado-de-los-equipos-que-trabajan-en-tematicas-de-violencia/)

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