Mit meiner Festanstellung gebe ich einen Teil meiner Sicherheit auf und verlasse ein Umfeld, das ich sehr gut kenne. Dort habe ich enorm viele Erfahrungen und Kenntnisse gesammelt, im Kontakt mit all den Menschen, denen ich begegnet bin, mit meinen Kolleginnen und Kollegen und mit den jungen Menschen, die ich begleitet habe. Ich konnte auch feststellen, wie sehr unsere Arbeit von der Sozialpolitik und den großen dominanten Erzählungen beeinflusst werden kann, die zu uns gelangen, insbesondere im Sozial- und Gesundheitswesen.

Mit etwas Abstand wurde mir klar, dass ich auf das System, in dem ich arbeitete, keinen Einfluss nehmen konnte. Es war also an der Zeit, den Bezugsrahmen zu wechseln — ein Ebenenwechsel im starken Sinn — und zu versuchen, anderswo und auf andere Weise etwas zu bewirken.

Diese Entscheidung ist gereift, nachdem ich Indikatoren der Primärprävention erkannt hatte, allen voran das Gefühl der Langeweile.

Im Kern war die Kündigung für mich die beste Entscheidung; die Entscheidung könnte aber ebenso gut lauten zu bleiben und innerhalb des Systems, in dem man sich befindet, nach Hebeln für Veränderung zu suchen. Entscheidend ist, gut für sich zu sorgen und auf die Signale zu achten, die uns Körper und Geist senden.

Ausführlicher erzähle ich von diesem Wendepunkt im Video unten.