KI-gestützte Übersetzung

Diese Fassung wurde von Complexe Systémique mit Unterstützung künstlicher Intelligenz aus dem Französischen übersetzt. Im Zweifelsfall ist die Originalfassung maßgeblich.

Systemische Theorie

Je mehr sich ändert, desto mehr bleibt gleich?

Nicht immer. Morphogenese – oder wie ein menschliches System Formen hervorbringt, die kein Plan vorgesehen hatte.

Von Yara Doumit Familientherapeutin und systemische Beraterin · Ausbilderin und pädagogische Leiterin bei Complexe Systémique

Die familientherapeutische Sitzung hat kaum begonnen, als eine Jugendliche eine explosive Enthüllung macht. Innerhalb weniger Augenblicke gerät die gesamte Dynamik der Familie ins Wanken. Warum scheinen manche Familien dazu verurteilt, Generation für Generation dieselben Drehbücher neu aufzuführen, während andere sich nach einem einschneidenden Ereignis neu erfinden?

Hinter diesen Situationen verbirgt sich ein Begriff aus der Biologie: die Morphogenese.

In diesem Artikel untersuchen wir, was Morphogenese ist, inwiefern sie die Entwicklung menschlicher Systeme – Einzelpersonen, Familien, Organisationen – erhellt und wie dieser Begriff mit dem Paradox „Je mehr sich ändert, desto mehr bleibt gleich“ in Resonanz tritt und unsere klinische oder begleitende Praxis bereichern kann.

Teil 1

Was ist Morphogenese?

In der Biologie bezeichnet Morphogenese die Gesamtheit der Prozesse, die Form und Struktur eines sich entwickelnden Organismus bestimmen. Der Begriff stammt aus dem Griechischen morphê (Form) und génesis (Erschaffung): wörtlich die Erschaffung der Formen. Durch Morphogenese wird eine befruchtete Zelle zum Embryo und dann zu einem komplexen Organismus, oder ein Samenkorn bringt einen ganzen Baum hervor.

Fritjof Capra, Physiker und Denker der Systemtheorie, veranschaulicht dieses Phänomen: Die Form eines Pflanzenblatts oder die Struktur eines Knochens entsteht nicht aus einem vorab festgelegten Plan, sondern aus dem komplexen Zusammenspiel von Genen, Zellen und Umwelt. Mit anderen Worten: Die Form entsteht aus der Beziehung. Es handelt sich nicht um ein bloßes Zusammensetzen von Teilen, sondern um einen dynamischen Prozess, in dem jede Komponente die anderen beeinflusst, bis neue Eigenschaften hervortreten.

Im weiteren Sinne spricht man auch in anderen Bereichen als der Biologie von Morphogenese, etwa um die Entstehung von Städten oder die Entwicklung von Wissen zu beschreiben. In der Psychologie und den Humanwissenschaften bezeichnet Morphogenese allgemeiner den Prozess, durch den neue Strukturen, neue Muster oder neue Organisationsformen in menschlichen Systemen entstehen.

Teil 2

Gleichgewicht oder Wandel?

Jedes System, ob biologisch oder sozial, strebt danach, ein gewisses Gleichgewicht aufrechtzuerhalten. In der Systemik spricht man von Morphostase, um die Kräfte zu beschreiben, die die Stabilität eines Systems, seinen Status quo, erhalten, und von Morphogenese, um umgekehrt die Kräfte des Wandels zu beschreiben, die es zu neuen Formen führen.

Morphostase

Die Kräfte der Bewahrung. Sie schützen die Identität und Kohärenz des Systems. Ohne sie zerfällt es.

Morphogenese

Die Kräfte der Transformation. Sie lassen neue Formen entstehen. Ohne sie erstarrt das System und kann sich nicht mehr anpassen.

Beide Dynamiken bestehen fortwährend nebeneinander. In der Familientherapie stellte man schon früh fest, dass Familien in Schwierigkeiten zwischen diesen beiden Polen pendeln. Angesichts der Krise, die die Adoleszenz eines Kindes auslöst, kann eine Familie versuchen, zum früheren Gleichgewicht zurückzukehren, indem sie die bestehenden Regeln verstärkt, oder im Gegenteil das Chaos nutzen, um neue, besser angepasste Regeln und Rollen entstehen zu lassen.

Humberto Maturana zeigte, wie lebende Systeme, wenn sie sich von ihrem Gleichgewichtspunkt entfernen, neue Strukturen schaffen – und regte damit Therapierende dazu an, die Krise nicht als Gefahr, sondern als Chance für Veränderung zu sehen.

Ilya Prigogine

„Wenn mit Molekülen verschiedene Regime möglich sind, so sind in menschlichen Gemeinschaften weitaus vielfältigere und zahlreichere Regime möglich.“ Das Transformationspotenzial eines menschlichen Systems ist immens, sobald es seine Komfortzone verlässt.

In der Begleitung von Veränderung führt dieser Gedanke dazu, die Rolle der Instabilität aufzuwerten. Statt die Krise um jeden Preis zu vermeiden, können Therapierende oder systemische Fachkräfte sie konstruktiv nutzen. Ein bekanntes Paradox der strategischen Kurzzeittherapie besteht sogar darin, das Symptom zu verschreiben, also das Ungleichgewicht vorübergehend zu verstärken, um eine heilsame Neuordnung des Systems herbeizuführen.

Weit entfernt von einem zerstörerischen Chaos ist Morphogenese hier ein aufbauendes Chaos: eine Übergangsphase, in der sich die alte Ordnung auflöst, um einer neuen Ordnung Platz zu machen.

Teil 3

Emergenz: Das Ganze ist mehr als die Summe seiner Teile

Morphogenese geht Hand in Hand mit dem Begriff der Emergenz. Eine Eigenschaft gilt als emergent, wenn sie auf der Gesamtebene eines Systems auftritt, ohne unmittelbar in seinen Grundelementen angelegt zu sein. Kein Teammitglied besitzt allein die Kultur der Organisation, und doch entsteht aus den Interaktionen aller eine gemeinsame Kultur.

Die Arbeiten der Psychologin Esther Thelen zur kindlichen Entwicklung liefern ein anschauliches Beispiel. Thelen zeigte, dass Fähigkeiten wie das Gehen aus dem Zusammenwirken vielfältiger Faktoren hervorgehen – neurologische Reifung, gelebte Erfahrungen, soziales Umfeld –, ohne dass es einen einzigen Masterplan gäbe. Die Entwicklung eines Babys ist somit „das emergente Produkt zahlreicher lokaler und dezentraler Interaktionen in Echtzeit“. Das Kind baut seine neuen Fähigkeiten aus der Gesamtheit seiner Interaktionen auf, statt einem vorgegebenen Programm Schritt für Schritt zu folgen.

1
Lokale Interaktionen

Jedes Element des Systems handelt auf seiner Ebene, ohne Gesamtüberblick und ohne Masterplan.

2
Sich verstärkende Schleifen

Diese Handlungen antworten aufeinander, wiederholen sich, und manche Konfigurationen stabilisieren sich.

3
Eine neuartige Gesamtform

Auf der Ebene des Ganzen tritt eine Eigenschaft hervor: eine Kultur, eine Kompetenz, eine Beziehungsweise.

In der Systemik versteht man daher, dass eine nachhaltige Veränderung nicht einfach von außen Stück für Stück aufgezwungen werden kann: Sie muss aus dem Inneren des Systems entstehen, im Laufe der Interaktionsschleifen zwischen seinen Elementen. Ebenso ist es unmöglich, genau vorherzusagen, welche Form ein menschliches System in seiner Entwicklung annehmen wird – so wie man die genaue Gestalt eines Blattes nicht allein aus der DNA erraten kann. Für Praktikerinnen und Praktiker lädt dies zu Demut und Neugier ein: Die Veränderung einer Person oder einer Gruppe hält oft Überraschungen bereit, die kein Plan vollständig vorwegnehmen konnte.

Teil 4

Identität und Invarianten: die Kunst, sich zu verändern, ohne sich zu verlieren

Wenn Veränderung notwendig ist, wie kann sich ein System dann entwickeln, ohne seine tiefe Identität zu verlieren? Maturana und Varela führten den Begriff der Autopoiese ein, um die Fähigkeit lebender Systeme zu beschreiben, sich selbst hervorzubringen und zu erhalten. Ein autopoietisches System – eine Person, eine Familie – organisiert sich fortwährend selbst, um seine Integrität zu bewahren, während es zugleich im Austausch mit seiner Umwelt steht. Wie Maturana und Varela sagen, „erzeugen diese Systeme ihre Identität; sie unterscheiden sich selbst von ihrer Umwelt“.

Das bedeutet keineswegs Stillstand, ganz im Gegenteil. Maturana unterscheidet die Organisation eines Systems, die wesentlichen Beziehungen, die seine Natur bestimmen, von seiner Struktur, seinen konkreten Bestandteilen und deren Anordnung. Die entscheidende Erkenntnis lautet: Die Struktur kann sich verändern, während die Organisation erhalten bleibt.

Die Form ändern, ohne aufzuhören, man selbst zu sein

Ein Mensch kann viele seiner Verhaltensweisen und Überzeugungen verändern und dennoch das Gefühl behalten, „er selbst“ zu sein. Ein Unternehmen kann seine Arbeitsweise verändern und dabei seiner grundlegenden Mission treu bleiben. Solange die Grundorganisation erhalten bleibt, kann die Form variieren.

Überschreiten die strukturellen Veränderungen hingegen bestimmte Grenzen und verändern die Grundorganisation, kann das System seine Identität verlieren: Das ist die radikale Identitätsveränderung, mitunter bis zum Zerfall. Man denke an eine Person, die sich nach einer allzu extremen Lebenserschütterung nicht mehr wiedererkennt, oder an eine Organisation, deren Kultur nach einer vollständigen Umstrukturierung nicht mehr wiederzuerkennen ist.

In der Praxis bedeutet die Begleitung von Morphogenese also, das Gleichgewicht zwischen Neuem und Kontinuität zu finden: Was lässt sich verändern, ohne das identitätsstiftende Fundament anzutasten, das es der Klientin oder dem Klienten – oder dem System – ermöglicht, sich als kohärent zu erleben?

Das Wichtigste in Kürze

Ein System zu begleiten heißt nicht, ein isoliertes Symptom zu korrigieren. Es heißt, die Bedingungen für eine umfassende Neuordnung zu schaffen.

Der Begriff der Morphogenese lädt dazu ein, Veränderung als organischen Prozess der Emergenz zu begreifen statt als aufgezwungene Transformation. In der Praxis bedeutet das, menschliche Systeme – Familien, Teams, Einzelpersonen – nicht durch die Korrektur eines isolierten Symptoms zu begleiten, sondern indem man die Bedingungen für eine umfassende Neuordnung schafft: eine konstruktive Störung einführen, die Selbstorganisation fördern, die vorübergehende Instabilität tragen und sich in den stabilen identitätsstiftenden Ressourcen verankern.

Dieser Ansatz, erhellt durch die Lebenswissenschaften und die Systemik, verpflichtet uns zu einer demütigen begleitenden Haltung, die nachhaltige Metamorphosen ermöglicht, statt Veränderung technisch herstellen zu wollen.

Literatur zur Vertiefung
  • Bateson, G. (1972). Steps to an ecology of mind: Collected essays in anthropology, psychiatry, evolution, and epistemology. Chandler Publishing.
  • Capra, F. (1996). The web of life: A new scientific understanding of living systems. Anchor Books.
  • Maturana, H. R., & Varela, F. J. (1980). Autopoiesis and cognition: The realization of the living. D. Reidel Publishing.
  • Archer, M. S. (Éd.). (2013). Social morphogenesis. Springer.
  • Hayes, A. M., & Andrews, L. A. (2020). A complex systems approach to the study of change in psychotherapy. BMC Medicine, 18(1), 197.
Zur Vertiefung
So zitieren Sie diesen Artikel

Doumit, Y. (2025). Plus ça change, plus c’est la même chose ? Pas toujours. Complexe Systémique. https://www.complexe-systemique.com

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