Esta versión ha sido traducida del francés por Complexe Systémique con la ayuda de la inteligencia artificial. En caso de duda, prevalece la versión original.
Clínica · Crisis
En un mundo en constante evolución, donde la incertidumbre parece ser la única constante, comprender y gestionar las crisis se ha convertido en una competencia esencial. Ya sea en nuestra vida personal, en la profesional o en el seno de nuestras comunidades, pueden surgir bajo múltiples formas.
Pueden distinguirse cuatro grandes tipos de crisis, cada uno de los cuales requiere una respuesta diferente.
Son las crisis que nadie ve venir, desde las catástrofes naturales hasta los accidentes imprevistos. Ponen a prueba nuestra capacidad de reaccionar con rapidez y de adaptarnos a situaciones nuevas, a menudo aterradoras.
La pérdida de un apoyo —una figura de autoridad, un mentor o una institución de confianza— puede desestabilizar nuestro mundo. Estas crisis exigen encontrar nuevas fuentes de apoyo y de resiliencia.
Surge cuando los cimientos mismos de nuestras familias, de nuestras empresas o de nuestras instituciones se ponen a prueba. Estas crisis pueden convertirse en la ocasión de revisar y reforzar esas estructuras.
Ligada a las etapas de transición de la vida: el paso a la edad adulta, un cambio de carrera, el envejecimiento. Estas crisis son inevitables, pero no insuperables.
Las crisis, en todas sus formas, son momentos de verdad que ponen a prueba nuestra fuerza, nuestra capacidad de adaptación y nuestra resiliencia. Al comprender los distintos tipos de crisis y desarrollar estrategias para atravesarlas, no solo podemos sobrevivir, sino también crecer ante la adversidad.
Para profundizar en estas cuatro referencias y en su uso en el acompañamiento, puede verse el vídeo completo a continuación.
Cómo citar este artículo
Besse, J. (2023, 17 de diciembre). Les 4 types de crises à repérer pour mieux les accompagner. Complexe Systémique. https://app.complexe-systemique.com/fr_FR/articles/les-4-types-de-crises-a-reperer-pour-mieux-les-accompagner
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