KI-gestützte Übersetzung

Diese Fassung wurde von Complexe Systémique mit Unterstützung künstlicher Intelligenz aus dem Französischen übersetzt. Im Zweifelsfall ist die Originalfassung maßgeblich.

Systemtheorie

Homöostase: was uns stabil hält … und manchmal festhält

Das Gleichgewicht eines Systems schützt seine Integrität. Dasselbe Gleichgewicht kann zum größten Hindernis für Veränderung werden.

Von Yara Doumit Familientherapeutin und systemische Beraterin · Ausbilderin und pädagogische Leiterin bei Complexe Systémique
Teil 1

Was ist Homöostase? Vor allem ein dynamisches Gleichgewicht

Homöostase bezeichnet die Fähigkeit eines Systems, sein inneres Gleichgewicht trotz äußerer Störungen aufrechtzuerhalten.

Der aus der Biologie stammende Begriff wurde zuerst vom französischen Physiologen Claude Bernard im 19. Jahrhundert angedeutet, der von der „Stabilität des inneren Milieus“ sprach, und dann 1932 von Walter B. Cannon formalisiert, der den Ausdruck homeostasis prägte. Etymologisch stammt er aus dem Griechischen, von hómoios (ähnlich) und stásis (stabile Stellung): Es geht also tatsächlich darum, sich in einer sich wandelnden Welt gleich zu bleiben.

Konkret hält ein gleichwarmer Organismus seine Körpertemperatur konstant, und unser Körper reguliert fortwährend den Blutzuckerspiegel. Diese Stabilität wird durch negative Rückkopplungsschleifen ermöglicht: Wie bei einem Thermostat erfasst ein Sensor die Veränderung eines Parameters und löst Korrekturmaßnahmen aus, um zum Sollwert zurückzukehren.

Stabilität heißt nicht Starrheit

Homöostase ist ein lebendiges, schwankendes Gleichgewicht. Denken Sie an Ihre Atmung: Sie pendelt zwischen Ein- und Ausatmen, passt sich ständig der Anstrengung an und sichert dabei eine ausreichende Sauerstoffversorgung. Ein homöostatisches System gleicht eher einem lebendigen Fluss als einem stehenden Tümpel.

Teil 2

Homöostase in Familien, Gruppen und Organisationen

In der Systemik beschreibt Homöostase die Tendenz einer menschlichen Gruppe, ihre Gewohnheiten und ihre Funktionsweise zu bewahren. Jede Familie, jedes Paar, jedes Team und jede Institution besitzt ein implizites Gleichgewicht aus Regeln, Rollen und Routinen. In einer Familie kann jedes Mitglied eine klar umrissene Rolle einnehmen – vermittelnd, rebellierend, beschützend – und nach stillschweigenden Regeln interagieren, die den Zusammenhalt der Gruppe sichern. Dieser Zusammenhalt beruhigt: Er vermittelt den Mitgliedern ein Gefühl von Sicherheit und Vorhersehbarkeit.

Klinische Fallvignette

Ein Jugendlicher zeigt in der Schule und zu Hause rebellisches Verhalten. Dieses Symptom kann, so problematisch es auch ist, eine homöostatische Rolle spielen: Es lenkt die Aufmerksamkeit von Mutter und Vater auf das Verhalten des Jungen und verhindert vielleicht, dass sie sich mit ihren latenten Paarkonflikten auseinandersetzen. Solange „das Problem“ des Jugendlichen den ganzen Raum einnimmt, hält das Familiengebäude stand.

Würde dieser Junge sich durch eine therapeutische Intervention plötzlich beruhigen, könnte die darunterliegende elterliche Spannung wieder an die Oberfläche kommen. Das Familiensystem versucht dann, sein altes Gleichgewicht wiederherzustellen. So beobachtet man mitunter einen Rückfall im Verhalten des Jungen oder das Auftreten eines neuen Symptoms: Ein anderes Kind somatisiert, ein Elternteil wird depressiv. Als würde die Familie einen Weg erfinden, den Status quo wiederzufinden.

Auch in Organisationen gibt es Homöostase. Angesichts einer Verfahrensänderung oder einer neuen Leitung kann ein Unternehmen informelle Widerstände zeigen. Die Belegschaft hält heimlich an den alten Gewohnheiten fest oder wartet ab, bis es vorbeigeht, bis die Organisation zu ihrer vertrauten Funktionsweise zurückkehrt.

Ebenso beim einzelnen Menschen: Unsere psychischen Gewohnheiten, selbst die ungesunden, erfüllen eine Funktion des inneren Gleichgewichts. Sie erhalten eine vertraute Komfortzone. Deshalb kann die Veränderung eines verfestigten Verhaltens ein diffuses Unbehagen auslösen, als ginge in uns etwas Ungewöhnliches vor. Das System, das unser Geist ist, versucht zu seinem vertrauten Gleichgewichtspunkt zurückzukehren, manchmal auf Kosten unseres bewussten Wohlbefindens. So können wir ein Vorhaben sabotieren, das uns am Herzen liegt, einfach weil das Verlassen unseres gewohnten Rahmens zu viel Angst erzeugt.

Teil 3

Eine lebenswichtige Regulationskraft … und eine Bremse für Veränderung

Homöostase ist zugleich eine wertvolle Verbündete und eine zähe Gegenspielerin der Veränderung.

Was sie schützt

Ohne homöostatische Mechanismen würden lebende Systeme beim kleinsten Zwischenfall aus dem Ruder laufen. Unsere sozialen Systeme brauchen ein Mindestmaß an Stabilität – gemeinsame Werte, Gesetze, Routinen –, um nicht bei der ersten Krise im Chaos zu versinken.

Was sie verhindert

Hat sich ein System um einen Status quo herum organisiert, löst jeder Versuch einer grundlegenden Veränderung Rückstellkräfte in die entgegengesetzte Richtung aus. Das System behandelt die Veränderung wie einen Fehler, der korrigiert werden muss.

Sie ermöglicht Fortbestand. Denken Sie an einen Seiltänzer, der unablässig seinen Schwerpunkt ausgleicht, um auf dem Seil zu bleiben: Jede Mikrokorrektur verhindert den Sturz.

Eine Familie jedoch, die immer vermeidend kommuniziert hat – nicht über Probleme sprechen –, wird mit Unbehagen reagieren, wenn ein Mitglied beginnt, offen seine Gefühle auszudrücken. Sofort werden andere abwiegeln, Witze machen oder das Thema wechseln. Lauter Reaktionen, die das ursprüngliche Klima der Vermeidung wiederherstellen sollen.

Homöostase wirkt also als Bremse für Veränderung, sobald diese als Bedrohung des bestehenden Gleichgewichts wahrgenommen wird. Das ist paradox: Jedes Mitglied des Systems kann sagen, dass es sich eine Verbesserung wünscht, und zugleich unwillentlich dazu beitragen, die problematische Situation aufrechtzuerhalten, einfach weil es diese Funktionsweise kennt.

Dieses Phänomen ist in der Familientherapie seit den Arbeiten von Don Jackson aus dem Jahr 1957 bekannt, der die familiäre Homöostase als das beschrieb, was den Widerstand gegen Veränderung in Familien erklärt. Je bedrohter sich ein System fühlt, desto stärker klammert es sich an das Bekannte: Lieber das bekannte Übel als das unbekannte.

Teil 4

Veränderung begleiten: mit der Homöostase arbeiten, nicht gegen sie

Angesichts der Homöostase eines Systems könnte der erste Impuls sein, sie um jeden Preis brechen zu wollen. Wenn sie ein Problem aufrechterhält, warum sie dann nicht frontal erschüttern? Die Erfahrung zeigt, dass ein brüskes Vorgehen die Angst zu verstärken droht, sodass sich das System noch stärker an seine alte Funktionsweise klammert. Das ist, als würde man zu fest an einem Gummiband ziehen: Es schnellt Ihnen mitten ins Gesicht zurück.

Wer in der Therapie eine Familie gleich zu Beginn heftig mit all ihren Dysfunktionen konfrontiert, riskiert, dass sie sich verschließt und die Therapie abbricht, überwältigt von der empfundenen Bedrohung.

1
Die guten Seiten des aktuellen Gleichgewichts anerkennen

Den Anteil jedes Mitglieds würdigen, das befürchtet, im Veränderungsprozess etwas zu verlieren.

2
Verborgene Funktionen sichtbar machen

„Wenn Ihre Familie ganz aufhören würde zu streiten, was würden Sie dann befürchten?“ Diese Frage kann zutage fördern, dass eine Mutter Angst hat, sich endlich ihrer eigenen Leere stellen zu müssen, wenn sie aufhört, sich um die Konflikte der Kinder zu kümmern.

3
Widerstand als Hebel nutzen

In der Palo-Alto-Schule wurden paradoxe Techniken entwickelt, bei denen die Klientin oder der Klient gebeten wird, sich auf keinen Fall zu verändern oder das Symptom sogar zu übertreiben.

4
Ein neues Gleichgewicht ko-konstruieren

Sind die Ängste besänftigt, das System zu schrittweisen Anpassungen begleiten. Jede kleine angenommene Veränderung verschiebt den Gleichgewichtspunkt sanft.

Der paradoxe Ansatz unterläuft den Machtkampf mit der Homöostase: Statt eines Kräftemessens, bei dem alle verlieren, erhält das System die Erlaubnis, stabil zu bleiben – was es dazu bringen kann, seine Funktionsweise spontan zu verändern.

Das Ziel ist selbstverständlich nicht, das System in einem problematischen Status quo erstarren zu lassen. Es geht darum, ein neues, befriedigenderes Gleichgewicht zu ko-konstruieren.

Das Wichtigste in Kürze

Zugleich das Geländer sein, das Sicherheit gibt, und der Katalysator, der Bewegung anregt.

Mit der Homöostase statt gegen sie zu verändern, verlangt von der intervenierenden Fachperson eine Haltung der Demut und Geduld. Sie wird zu einem Element des Systems im Übergang, zu einem Gegenüber, das Stabilität ebenso stützt wie Wandel.

Literatur
  • Cannon, W. B. (1932). The Wisdom of the Body. W. W. Norton.
  • Jackson, D. D. (1957). The question of family homeostasis. The Psychiatric Quarterly, 31(1), 79-90.
  • Watzlawick, P., Weakland, J. H., & Fisch, R. (1974). Change: Principles of Problem Formation and Problem Resolution. Norton.
  • Maturana, H. R., & Varela, F. J. (1980). Autopoiesis and Cognition: The Realization of the Living. D. Reidel.
  • Damasio, A. (2018). The Strange Order of Things: Life, Feeling, and the Making of Cultures. Pantheon Books.
Weiterführende Lektüre
So zitieren Sie diesen Artikel

Doumit, Y. (2025). L’homéostasie : ce qui nous maintient… et parfois nous retient. Complexe Systémique. https://www.complexe-systemique.com

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