Traduzione assistita dall'IA
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Clinica sistemica
La crisi: catalizzatore di trasformazione nei sistemi umani
«La crisi è un momento decisivo. Non è il caos: è la soglia.» — Edgar Morin
Parte 1
Oltre la rottura, una svolta
La parola crisi deriva dal greco krisis: decisione, separazione, giudizio. Nella medicina antica designa il punto critico in cui la persona malata volge verso la morte o verso la guarigione.
Ancora oggi riduciamo spesso la crisi a un disordine da correggere. Ma in ottica sistemica è molto di più: un processo di riorganizzazione accelerata, un segnale che il vecchio equilibrio è diventato insostenibile.
Non designa una patologia, ma uno sforzo del sistema per non affondare. Uno sforzo talvolta goffo, doloroso, confuso, ma anche portatore di novità.
Dal punto di vista della complessità, la crisi è una biforcazione. Edgar Morin la chiama un bivio incerto. Per Simondon è una fase di individuazione, in cui un sistema accede a una nuova coerenza. Per Deleuze è linea di fuga, che spezza le forme irrigidite per crearne altre.
In clinica, Salvador Minuchin e Maurizio Andolfi lo hanno detto con forza: la famiglia cambia quando non può più fare altrimenti. La crisi è quel momento limite, quel troppo pieno che costringe a lasciare andare il noto.
Parte 2
Il progetto Denver: dalla crisi psichiatrica alla trasformazione sistemica
Negli anni Sessanta, Donald Langsley e la sua équipe sviluppano il Progetto Denver, una risposta innovativa alle crisi psichiatriche acute. Invece di ricoverare la persona isolandola dal suo contesto, coinvolgono subito la famiglia nella co-costruzione della cura.
I risultati
Meno ricadute, più autonomia, meno stigmatizzazione. La crisi non è più il sintomo di un disturbo individuale, ma l’espressione di un sistema in tensione.
Diventa uno spazio potenziale di trasformazione collettiva, se si mobilitano gli strumenti giusti. Questa visione ha aperto la strada a dispositivi attuali come il Dialogo Aperto, in cui la crisi diventa un luogo di parola condivisa anziché un incidente da contenere.
Parte 3
Tipologia delle crisi
Chi pratica in ottica sistemica incontra diverse forme di crisi. Eccone una tipologia sintetica, ispirata ai risultati del progetto Denver.
1
Crisi evolutive
Prevedibili, legate alle tappe del ciclo di vita: nascita, adolescenza, separazione, pensionamento. Richiedono una ridefinizione dei ruoli. Se ignorate, possono degenerare.
2
Crisi imprevedibili
Colpi improvvisi: malattia, incidente, perdita del lavoro, lutto. Scuotono il sistema, spesso senza che questo disponga di risorse immediate. Il sostegno sociale è qui determinante.
3
Crisi strutturali
Rivelano una disfunzione cronica: abusi, conflitti che si ripetono, segreti familiari. Ogni episodio sembra unico, ma si inscrive in uno schema ripetitivo. Non si tratta di risolvere un evento, ma di trasformare la struttura del sistema.
4
Crisi per perdita di una figura protettiva
Scomparsa di una figura stabilizzatrice: un genitore, una guida, un mentore. Il sistema deve riorganizzarsi attorno a un nuovo centro di gravità. Altrimenti rischia la frammentazione.
Queste distinzioni non si escludono a vicenda. Una crisi strutturale può essere innescata da uno shock esterno; una crisi evolutiva può destabilizzare una struttura rigida.
Parte 4
La lettura transculturale
La lettura transculturale delle crisi, sostenuta da Celia Falicov, arricchisce questa tipologia. Mostra che la crisi non si manifesta né si regola allo stesso modo a seconda dei contesti culturali.
Una crisi adolescenziale in una famiglia migrante è spesso anche una crisi identitaria e culturale: tra i valori del paese d’origine e quelli della società d’accoglienza, il racconto familiare vacilla.
Falicov propone allora un approccio narrativo-contestuale, in cui il compito terapeutico consiste nel reintegrare l’evento critico in una storia familiare più ampia, permettendo a ciascun membro di riposizionarvisi.
Cosa ricordare
Una crisi ben accompagnata non ripara: trasforma.
Permette di disimparare ciò che è disfunzionale, di far emergere altri possibili, di reinventare i legami.
Nelle famiglie, nelle organizzazioni, nei percorsi di vita, la crisi non è la nemica. È l’intervallo fertile in cui si rimettono in gioco gli equilibri, le lealtà, i racconti.
Risorse
- Falicov, C. J. (2011). Migration and the family life cycle. In M. McGoldrick et al. (Eds.), The Expanded Family Life Cycle. Allyn & Bacon.
- Langsley, D. G., & Kaplan, D. M. (1968). The Treatment of Families in Crisis. Grune & Stratton.
- Minuchin, S. (1974). Families and Family Therapy. Harvard University Press.
- Morin, E. (2020). Sur la crise — Pour une crisologie. Flammarion.
- Miermont, J. (2001). Dictionnaire des thérapies familiales. Payot.
- Watzlawick, P., Weakland, J., & Fisch, R. (1974). Change. Norton.
Per approfondire
- Quando i sistemi si scompongono… e si ricompongonoEntropia, caos fertile e nascita di un nuovo ordine.
- Più cambia, più resta uguale? Non sempreLa morfogenesi, ovvero come un sistema produce forme inedite.
- L’omeostasi: ciò che ci sostiene… e talvolta ci trattieneLa forza che protegge l’equilibrio del sistema e ne frena il cambiamento.
- Cambiare… ma a quale livello?Primo ordine, secondo ordine, rivoluzione paradigmatica.
Come citare questo articolo
Doumit, Y. (2025). Crise : catalyseur de transformation dans les systèmes humains. Complexe Systémique. https://www.complexe-systemique.com
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Formazione in Terapia e Interventi Sistemici – Ciclo 1
Ciclo lungo di formazione alla terapia e agli interventi sistemici – anno 1. Corsi, supervisione e pratica, in una cornice allineata agli standard EFTA / SFTF.
Formazione certificante
Formazione in Terapia e Interventi Sistemici – Ciclo 2
Ciclo lungo di formazione alla terapia e agli interventi sistemici – anno 2. Corsi, supervisione e pratica, in una cornice allineata agli standard EFTA / SFTF.
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