Che sia in ambito educativo, terapeutico, di coaching od organizzativo, un mazzo di carte dei punti di forza At My Best è una risorsa eccellente per chiunque voglia incoraggiare la riflessione, creare connessione e tirare fuori il meglio dalle altre persone.

At My Best Strengths Cards (seconda edizione). At My Best (Work Positive Limited), 2024, 48 carte, a partire da 12,50 £ a mazzo.

Le carte dei punti di forza At My Best sono state concepite in origine come strumenti di base psicologica per figure professionali, ma la loro portata va ben oltre questa descrizione. Offrono un modo creativo e coinvolgente per aiutare persone di tutte le età a esplorare chi sono quando danno il meglio di sé.

Ho scoperto le carte dopo aver lasciato i servizi sociali, mentre cercavo strumenti che potessero sostenere il mio lavoro centrato sulla soluzione. All’inizio mi chiedevo come avrebbero potuto funzionare nelle conversazioni con adolescenti, ma ciò che ho scoperto è con quanta naturalezza aprissero un dialogo ricco e significativo. Aiutavano queste persone giovani ad ampliare il proprio vocabolario, a pensare a che cosa significassero per loro parole diverse e a collegare quelle idee alle storie della loro vita quotidiana.

Ogni carta abbina una parola scelta con cura, come calma, resilienza, premura, spirito analitico o visione strategica, a un’immagine evocativa. Questo semplice abbinamento invita alla curiosità e alla riflessione, incoraggiando le persone a esplorare come queste qualità si manifestino nelle loro esperienze. Il processo aiuta spesso a spostare il pensiero da una prospettiva centrata sul problema a una prospettiva centrata sulle possibilità.

La ricerca sostiene l’uso di strumenti basati sulle carte in contesti di coaching, terapeutici ed educativi. Studi come quello di Fouracres e van Nieuwerburgh (2020) hanno rilevato che identificare i punti di forza attraverso le carte migliora l’espressione di sé e la consapevolezza di sé. Altre ricerche, tra cui quella di Karnieli-Miller, Nissim e Goldberg (2017), sottolineano come le carte di metafore e di immagini favoriscano l’esplorazione dei valori e una narrazione più ricca.

Per quanto riguarda le conversazioni centrate sulla soluzione, individuali, con una famiglia o in gruppo, di solito comincio con gli strumenti fondamentali dell’approccio centrato sulla soluzione prima di introdurre le carte. Considero le carte At My Best un’aggiunta preziosa, che può essere integrata in diversi momenti dell’interazione. Sono particolarmente utili quando qualcuno cerca un modo nuovo o alternativo di partecipare alla conversazione. Spesso fungono da catalizzatore, aiutando ad avviare uno scambio significativo o a far avanzare la discussione in una nuova direzione.

At My Best produce anche un mazzo di carte di buone domande (Good Question). Da quando ho ricevuto entrambi i mazzi, li utilizzo in un’ampia varietà di contesti. Sono entrati nel mio lavoro con persone adulte, bambine e bambini, giovani e persone adulte con difficoltà di apprendimento, oltre che nel lavoro di gruppo, nella formazione e nelle sessioni di coaching. Per molti versi ho condotto una mia ricerca qualitativa informale con le persone con cui lavoro. Ciò che è emerso costantemente è la versatilità e l’adattabilità di entrambi i mazzi, le carte dei punti di forza e quelle delle domande, in contesti molto diversi.

Nel mio lavoro con persone adulte con difficoltà di apprendimento, per esempio, ci sono momenti in cui le conversazioni possono incagliarsi un po’. In un’occasione, introdurre le carte delle domande ha aperto nuove possibilità e direzioni che si accordavano splendidamente con il modo unico in cui quella persona vedeva il mondo. È stato bellissimo osservare la sua riflessività e ascoltare la ricchezza delle sue risposte alle domande.

Le carte At My Best sono molto versatili, funzionano altrettanto bene con tutte le fasce d’età e trovano posto nel coaching, nella leadership e nello sviluppo dei team. La loro natura interattiva porta giocosità e curiosità nelle conversazioni, sostenendo al tempo stesso una riflessione e una connessione più profonde. Che sia in ambito educativo, terapeutico, di coaching od organizzativo, sono una risorsa eccellente per chiunque voglia incoraggiare la riflessione, creare connessione e tirare fuori il meglio dalle altre persone.

Maggiori informazioni sulle carte sul sito dell’editore: https://atmybest.com/